Lohnt sich eine starke Unternehmenskultur aus einer ökonomischen Sicht?

Die Neue Züricher Zeitung erörtert in einem Artikel die Frage, ob sich eine starke Unternehmenskultur auch ökonomisch lohne.

Ökonomen betrachten das Phänomen der Unternehmenskultur in der ihnen eigenen nüchtern-berechnenden Sicht. Demnach hat eine Unternehmenskultur Nutzen, aber auch Kosten, die es gegeneinander abzuwägen gilt.

Das „richtige“ Maß an Kultur sei entscheidend: Es sei heute zwar unbestritten, daß eine gute, gelebte Unternehmenskultur positive Auswirkungen auf die Organistion hat, eine zu starke Unternehmenskultur könne allerdings auch mit hohen Kosten einhergehen und die Organisation eher starr und unflexibel machen.

Letztlich ist eine starke Unternehmenskultur für die meisten Firmen aber nicht ein Kostenblock, sondern ein Kapital, das zu erhalten sich lohnt und das bei einer Firmenexpansion produktiv auf neue Geschäftsfelder ausgedehnt werden kann.

Quelle: Neue Zürcher Zeitung AG, nzz.ch, vom 30. Mai 2008

Schlagworte: Kosten/Nutzen