http://unternehmenskultur.wordpress.com/2008/06/20/unternehmensleitbild/ Unternehmenskultur fördert Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenbindung! Wed, 18 Feb 2009 08:47:44 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 http://unternehmenskultur.wordpress.com/2008/06/20/unternehmensleitbild/#comment-6 Jos Flieser Sun, 20 Jul 2008 11:48:39 +0000 http://unternehmenskultur.wordpress.com/?p=28#comment-6 ... und auch hier liegt ein Wahrnehmungsproblem vor: Nicht die Ziele als solches sind es, die Erfolge bringen, sondern die Identität mit ihnen. Identität kommt aber aus einer inneren Überzeugung und leitet sich aus der Unternehmenskultur ab. Nicht die Leitbilder und nicht die Ziele sind maßgeblich, sondern die Identitfiaktion mit den Werten eines Unternehmens. Nur wer sich mit den tatsächlichen Werten eines Unternehmens arrangiert, kann auch dessen Ziele verinnerlichen. Zuvor müssen die Werte klar sein, dann kann sich Identität ausbilden und dann erst werden Ziele wirklich tragfähig. … und auch hier liegt ein Wahrnehmungsproblem vor:
Nicht die Ziele als solches sind es, die Erfolge bringen, sondern die Identität mit ihnen. Identität kommt aber aus einer inneren Überzeugung und leitet sich aus der Unternehmenskultur ab.
Nicht die Leitbilder und nicht die Ziele sind maßgeblich, sondern die Identitfiaktion mit den Werten eines Unternehmens. Nur wer sich mit den tatsächlichen Werten eines Unternehmens arrangiert, kann auch dessen Ziele verinnerlichen. Zuvor müssen die Werte klar sein, dann kann sich Identität ausbilden und dann erst werden Ziele wirklich tragfähig.

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