Zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg gibt es einen nachweislichen Zusammenhang, so die Professorin Dr. Sonja Sackmann, Professorin und Dekanin an der Fakultät für Wirstchafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München, auf einer Tagung der INQA.
In einem Interview mit INQA heißt es u.a.
INQA: Frau Sackmann, welches Bild bieten die Unternehmenskulturen am Wirtschaftsstandort Deutschland?
Sackmann: Wie in anderen Ländern auch gibt es in Deutschland soviel Unternehmenskulturen wie es Unternehmen gibt. Gerade bei näherem Hinsehen zeigt sich jedoch auch ein spezifisches Charakteristikum: Es gibt hierzulande eine Kultur, die sich nach wie vor an Qualität orientiert. Und speziell bei kleinen und mittleren Unternehmen ist die Prägung der Unternehmenskultur durch die jeweilige Unternehmerpersönlichkeit spürbar.
Quelle: www.inqa.de / 31.05.2008
Schlagworte: Unternehmenserfolg, Unternehmenskultur
Juli 27, 2008 um 10:50 |
Wichtig wäre doch, einmal verbindlich Ross und Reiter zu nennen.
Was macht „gute“ Untenehmenskultur aus.
Wie messe, bewerte, gestalte und vor allem wie lebe ich eine positive Unternehmenskultur, die gutes geschäftliches Miteinander zulässt?
Gibt es einen Maßstab für Kompetenz und Fairness im Unternehmen?
Welchen Aufgaben und Einsatzfeldern gilt es sich zukünftig verstärkt zu widmen?
Meiner Meinung nach ist Unternehmenskultur das Megathema der nächsten Jahre!